医療の現場で、
患者さまの「暮らし」に寄り添う診療を。
あなたらしい働き方をここから。

開業サポート
ワークライフ
バランス
スキルアップ

あなたはどのタイプ?

求めるのは、医師として、人としての「人間性」。当院では、このような人材を求めています。

開業しようか迷っている

こんな方におすすめ
  • 開業医のような成果報酬型で自由な裁量権のもとで働きたい。
  • 今より年俸を上げたい。より実力に見合った報酬が欲しい。
  • 開業したいが様々なリスクが考えられるため悩んでいる。

医師としての
スキルと報酬を上げたい

こんな方におすすめ
  • 訪問診療という未知な部分にチャレンジしたい。
  • 医師としての人間力を高めたい。
  • キャリアに応じて報酬を高めていきたい。

ワークライフバランスを
取り戻したい

こんな方におすすめ
  • 子育て中のため仕事と育児が両立できる働き方をしたい。
  • オンコールなしのクリニックで働きたい。
  • 医師としてやりがいを持ちながら、家族と過ごす時間がほしい。

勤務医と開業医の間という
新しい働き方

  • 魅力1

    完全歩合制の報酬制度

  • 魅力2

    週4日勤務から常勤OK+外来診療と訪問診療のハイブリッド勤務可能

  • 魅力3

    夜間休日オンコール対応選択可能

  • 魅力4

    開業支援制度あり

  • 魅力5

    学会・外部研修への支援制度あり

代表メッセージ

理事長 梶 尚志

こんにちは、医療法人梶の木会理事長の梶 尚志です。
私が開業したときは、ただ「地域医療の道に進みたい」という漠然とした思いだけでした。
そして、地域の皆さま方に愛されて20年間、家庭医としての経験を積む中で、患者さまや多くのご縁をいただいた方々からたくさんのことを学び、人間的にも成長してきたと実感しています。
これからの医療業界は、とても厳しくなっていくことが予想されますが、そんな時代こそ、医師としての人間性が求められると確信しています。私たちは、患者さまに質の高い医療を提供するため、医療技術の研鑽はもちろんのこと、自らの人間性を育てることで、医師として、そして人としてのやりがいや生きがいを通して、幸せな人生を全うすることに日々真剣に取り組んでいます。
当院では現在訪問診療にご協力いただける医師を募集しています。在宅医療未経験の先生でも入職後短期間で活躍できるようにマニュアルや看護師のサポート、医師同士が連絡をすぐに取り合える体制を整えています。
複数医師体制で時間外対応は交代制を取っており、オン・オフの切り替えがはっきりしており、プライベートな時間をしっかりとれる体制になっています。常勤の先生方は交代で長期休暇も可能です。また、常勤の先生方には今までの専門性を維持したり、プライベートの時間をしっかり確保していただくため週4日常勤を積極的にお勧めしています。勤務中はビジョン実現に向けて一生懸命働き、平日休暇を使い自分のキャリアプランの柔軟性を維持しつつ、オフはしっかり自分の時間がとれる現在の体制をさらに充実させたいと考えています。
当院の考えに共感していただける方、是非一緒に活動しましょう。少しでもご興味を持っていただけたら診療見学も行っておりますので、ご検討ください。

勤務医と開業医の間という
新しい働き方

  • 魅力1

    完全歩合制の報酬制度

    当クリニックでは完全歩合制を採用しています。働き方の希望に合わせて柔軟に対応いたします。
    当院では、医師によって自由にライフスタイルを選択できる様に完全歩合制を採用しております。
    忙しくてもいいから多くの給与が欲しいという方や適度に働きつつ仕事と家庭を両立したいという方まで、幅広いご要望にお応えすることが可能です。

    年間医業収入×歩合率20%×年俸

    詳しくはクリニックまでお問い合わせください。

    ※1:1年目は固定給になります。
    ※2:1年目は実績を考慮し、2年目より完全歩合制に移行いたします。

  • 魅力2

    週4日勤務から常勤OK+外来診療と訪問診療のハイブリッド勤務可能

    当院に入職された場合、多様な働き方ができるメリットがあります。
    常勤は週4日勤務から可能であり、ご自身のワークスタイルに合わせて選択していただけます。
    また、非常勤や時間外専門非常勤などの選択もございます。
    お仕事を頑張りたい方も、プライベートを大切にしたい方も、どんな方でも安心して働けるよう柔軟な勤務体系を整えています。

    週3勤務 週4勤務 週5勤務
    こんな方におすすめ子育て世代の家の時間を大切にしたい こんな方におすすめ今の診察スキルを維持しつつ、新しいスキルを学びたい こんな方におすすめ独立開業を目指しクリニックでしっかりと学んでいきたい
    A:ライフスタイル例週3日/訪問診療
    週4日/家族の時間を大切に(お休み)
    A:ライフスタイル例週4日/訪問診療
    週1日/外勤など(スキルアップもしくはお休み)
    週2日/お休み
    A:ライフスタイル例週5日/訪問診療
    週2日/お休み
    B:ライフスタイル例週3日AM/外来診療
    週3日PM/訪問診療
    週4日/家族の時間を大切に(お休み)
    B:ライフスタイル例週3日/訪問診療
    週1日/外来診療
    週1日/外勤など(スキルアップもしくはお休み)
    週2日/お休み
    B:ライフスタイル例週4日/訪問診療
    週1日/訪問診療
    週2日/お休み
  • 魅力3

    夜間休日オンコール対応選択可能

    当院ではオンコール日数を選択できます。
    夜間や休日の急変や不安を減らすために、日中の診療に重点を置いています。
    ライフスタイルに合わせて柔軟に対応しますので、ご相談ください。

    オンコールなしパターン オンコール少ないパターン オンコール多いパターン
    ・家族を大事にしたい
    ・ほかに集中したいことがある
    ・夜間診療も経験したい
    ・都合の合うときは担当したい
    ・夜間診療も担当して成長したい
    ・たくさん働いて稼ぎたい
    日数 なし 月7日 月14日
    パターン(例) なし 平日4日/月、週末1回(金~日)/月
    ※週末は金・土になります。
    平日8日/月、週末2回(金~日)/月
    ※週末は金・土になります。
    往診目安 なし 月2回 月4回
    手当 なし 少ない 多い
  • 魅力4

    開業支援制度あり

    当院では、将来的な開業を支援する制度を提供しています。
    経験を積みながら独立を目指す方に最適な環境です。

    開業支援制度あり!
    8つの開業時フォロー
    開業場所の選定サポートこれまでの医院運営ノウハウと経験から、開業を成功させるための開業地の選定をサポートします。 銀行融資サポート取引のある金融機関をご紹介させていただきます
    診療機器企業の紹介おすすめの企業さまをご紹介させていただきます 連携機能強化型の提携連携機能強化型に向けた提携もできます
    税務会計事務所紹介当法人もサポートを受けている、信頼できる税務会計事務所さまをご紹介することも可能です。 機器・物品購入時のアドバイスなど開業時にどのような機器・物品を購入すれば良いか、それらの購入時に間に立って価格を交渉することなどのアドバイスが可能ですので、適正な金額で機器・物品を揃えることができます。
    さまざまな相談を直接院長が返答診療・経営・マネジメント面における、日々の細かな疑問や質問を院長が直接メールなどでサポートします。 各種指導対策支援新規指導・個別指導もお任せください。準備や対処の方法についてサポートします。
  • 魅力5

    学会・外部研修への支援制度あり

    当院では、学会や外部研修への支援制度があります。

    • 国内の学会参加費、交通費、宿泊費を一部補助します。
      新たな知見の習得や、他施設との情報交換の機会を最大限に活用してください。
    • 専門医資格取得のための講習会、手技習得のための実習、最新医療技術に関するセミナーなど、業務に関連する外部研修の参加費用を一部補助します。

医師積極採用中!入職お祝い金制度はじめました!

詳細に関しましては、下記よりお問い合わせください。

お問い合わせは
こちらから

先輩インタビュー

医師 2017年入社

Q1.仕事のどこにいちばんやりがいを感じますか?

患者さまから「梶の木内科医院に来てよかった」「先生に会えてよかった」「先生、ずっとここにいてくださいね」と声をかけていただく時です。
私は人の役に立つ仕事をしたいと思い、医師を志しました。患者さまから感謝の言葉をいただくことで、患者さまの役に立てたことを実感し、とても嬉しい気持ちになります。また、今までの努力が報われ、さらに患者さまの役に立つにはどうすればいいだろうという明日へのモチベーションに繋がっています。私にとって、目の前の人の役に立つことが生きがいです。

Q2.ご自身で、どんな将来を描いていますか?

当院の理念は、「私たちはたくさんの笑顔に出会えるように、健やかで安心・安全な空間を提供し地域の皆様の一生涯のパートナーになります。」というものです。私はこの理念に共感し、より多くの患者さまの役に立ちたいと思っています。そのためには、日々進歩する医学の知識を学び続ける必要がありますし、一生涯のパートナーになるためには、乳児からご高齢の方を診るため、幅広いスキルが必要です。しかし、それだけではなく、患者さまの気持ちに寄り添うため、人としてもっと成長する必要があるとも考えています。患者さまとの対話を大切にし、患者さま一人ひとりとの信頼関係を築いていきたい、患者さまから「梶の木内科医院に行けば大丈夫」という安心の場でありたいと願っています。

Q3.このページをご覧になっている将来の仲間へのメッセージをおねがいします。

梶の木内科医院は既に、患者さまにとっても、働いているスタッフにとっても、素晴らしいところだと思います。当院ではフィロソフィーとして、「愛と感謝の梶の木会、ハートで動く人になる」を掲げています。「愛」と「感謝」を大切にし、さらに良い医院にするためにはどうしたらいいかを一緒に考えて、行動してくれる仲間と一緒に働きたいと思っています。共感された方は、是非見学に来てください。

医師 2023年入社

Q1.仕事のどこにいちばんやりがいを感じますか?

梶の木内科医院では、看護師・医療クラークによる診療サポート体制が充実しており、医師本来の診療業務に専念できるため、患者さまのお話をよく聞き、しっかり思いに寄り添うことができると感じています。
これまではたくさんの事務作業を一人で行わなければならず、外来業務を「一人でこなす」という感覚に陥りがちでしたが、梶の木内科医院では「患者さまに向き合い、チーム全員で癒やす」ために、思いを共有するスタッフとともに日々の診療を行い、ここにしかない価値を提供できることに大きなやりがいを感じています。医師・スタッフ間の連携もよく、情報交換もスムーズに行えることも大きな魅力です。

Q2.ご自身で、どんな将来を描いていますか?

梶院長と初めてお会いした時に、「絆徳(ばんとく)」という言葉をお聞きしました。これは「自分が相手によいことをすることでみなさんと良い関係を築くことができる」という理念です。この考え方は、クリニックにおける経営だけでなく、社会や家庭すべての日常生活の状況において共通して持つべき心のありようだと思い、感銘を受けました。まだまだ些細なことにイライラしたり、うまくいかない理由を他者に求めてしまうことがありますが、「絆徳」の理念に基づいて私自身の人間力を高めるように努め、家族や私と関わっていただくすべての方とずっと良い関係が続くことを願っています。

Q3.このページをご覧になっている将来の仲間へのメッセージをおねがいします。

梶の木内科医院での仕事はただ「働く」という枠を超えた「多くの学びを得られる場」であると感じています。より良い医療を提供するために日々スキルを磨くことはもちろんですが、梶の木内科医院での診療を通じて人生をより豊かなものにするための心の在り方や幸せに生きるための考え方までも身に付けることができるでしょう。少しでも興味を持っていただけたなら、一度見学にいらしてください。院長・医師の熱意、明るいスタッフ、看護師・医療クラーク・医師の連携による充実した診療体制を体感していただけると思います。梶の木内科医院の「想い」に共感していただいた新たな仲間(皆さん)とともに、大きな喜びを得られる日を楽しみにしています。

医師 2019年入社

Q1.仕事のどこにいちばんやりがいを感じますか?

診療では、検査や治療の必要性をご理解いただき、納得して受けていただける様な説明を心掛けております。問診や説明の間に、受診目的以外の症状や心配事のお話を伺うこともあります。そのような時に「よくわかりました」と不安な表情が明るくなったり、治療開始後に「良くなりました」と安心した様子で診察室に入って来られる姿を見た時に、このお仕事のやりがいを感じております。

Q2.ご自身で、どんな将来を描いていますか?

内科医として勤務を始めて、主に呼吸器内科、アレルギー科を中心とした診療に携わってきましたが、梶の木内科医院では内科全般の診療をさせていただいております。これからも専門分野は新しい知識を取り入れつつ、いろいろな方向から内科全般の疾患を診ること、一人ひとりの患者さまに対して、精神的なサポートを含めた診療ができるように、日々研鑽を積んでいきたいと思っております。

Q3.このページをご覧になっている将来の仲間へのメッセージをおねがいします。

家族の転勤により、当時入局していた地元の大学病院、関連病院勤務を離れ、各地のクリニックや病院で勤務させていただいておりました。その中で、縦横の繋がりのない初めての場所では、勤務するにあたり「相談しやすい環境かどうか」はとても重要なことだと感じております。梶の木内科医院は院長・副院長にいつでも相談できる体制、検査・診察へのスタッフのサポート体制が非常に充実しており、患者さまとしっかり向き合える時間を持つことができる場所です。是非、一度見学にいらしてください。

私たちの仕事

  • あらゆる患者さまの最後を支える

    患者さまは状態が安定した方からターミナル期の方まで支えています。オピオイド、在宅酸素、中心静脈栄養、腹水穿刺等のあらゆる在宅緩和ケアを実施します。循環器疾患、呼吸器疾患、神経難病等、幅広い疾患を診ています。

  • チーム体制

    幅広い疾患を診るために、あらゆる科の常勤医師が在籍しています。患者さまの自分らしい生活を支えるためのベストな選択について、毎朝ディスカッションを交えた情報共有を行います。それぞれの経験を活かしながら高めあえる環境です。

  • 機能分化

    診療に同行する看護師が医師の診療をサポートします。また連携先の調整には有資格者の相談員が対応するので、医師が診療に集中できる体制を整えています。

1日の流れ(モデルケース)

梶の木内科医院の医師の1日の流れを紹介します。
以下は一例です。
実際の時間は、医師ごと・日ごとに異なる場合があります。

  • 訪問診療のみの日
  • 8:30

    全体ミーティング

  • 9:00

    午前訪問開始

  • 12:00

    休憩

  • 13:00

    午後訪問開始

  • 17:00

    帰院・カンファレンス

  • 17:30

    退勤

  • 外来+訪問診療の日
  • 8:30

    全体ミーティング

  • 9:00

    午前外来診療

  • 12:00

    休憩

  • 13:00

    午後訪問開始

  • 17:00

    帰院・カンファレンス

  • 17:30

    退勤

医師積極採用中!入職お祝い金制度はじめました!

詳細に関しましては、下記よりお問い合わせください。

お問い合わせは
こちらから

研修体制

入職者向け


入職時ガイダンス
入職時には詳細なガイダンスを行い、クリニックの理念や業務内容を丁寧に説明します。安心してスタートを切ることができるサポート体制です。
個別育成
個々のスキルや目標に応じた育成プランを考えます。自分のペースで成長できるよう、マンツーマンでサポートします。
同行訪問OJT
実際の訪問診療に同行し、現場でのOJT研修を行います。
医療処置対応マニュアル・動画
医療処置に関するマニュアルや教育動画を整備しています。いつでも確認できるため、新しい技術や知識の習得がスムーズです。

スキルアップ


カンファレンス
定期的にカンファレンスを開催し、多職種が集まって情報共有や意見交換を行います。
活動報告会
定期的に活動報告会を開催し、各スタッフが現場での成果や課題を共有します。互いに学び合い、チームとしての成長を目指します。
学会参加
積極的に学会への参加を支援しています。最新の医療知識や技術を学び、自己研鑽を図る機会を得ることができます。
症例検討会
定期的に症例検討会を開催しており、実際の症例をもとに治療方針やケアの方法を議論します。知識の共有とスキル向上を図ります。

福利厚生

  • 学会出張支援

    医療法人梶の木会では、医師専用の出張規程もあり、学会や研修会での発表や参加を積極的にサポートしています。
    医学的な学びや技術の向上は、自分のためのみならず、患者さまへ先進的かつ安全で質の高い医療を提供するために必須と考えています。
    学会出張時には、当院の他の常勤医師でサポートしたり、当院登録の非常勤医師に代診を手配しますので、診療に穴を開けることなく、気兼ねなく参加することが可能です。

  • 社会保険等完備

    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金といった社会保険を完備しており、安心して長く働ける環境です。万一の病気やケガなど、予期せぬ事態にも備えられるため、将来設計も立てやすく、安心して業務に集中できます。

  • ドクターコート貸与

    清潔感と機能性を兼ね備えたドクターコートを貸与。安心して日々の業務に集中できるよう、常に最適な一着をご用意します。

  • 交通費支給

    毎日の通勤の負担を軽減するため、交通費を支給します。公共交通機関はもちろん、車通勤の場合も規定に基づき支給しますので、遠方にお住まいの方も安心してご応募ください。あなたの通勤をサポートし、快適な毎日を応援します。

  • 転居費用支給、社宅あり※HPからの直接応募の場合に限る

    UIターンを応援しております。遠方からのご応募を応援するため、転居費用の支給制度をご用意しています。新しい生活のスタートを経済的にサポートし、安心して当院へお越しいただけるよう配慮しています。さらに、社宅も完備しており、住まいに関するご心配を軽減します。新天地での生活基盤をスムーズに築けるよう、あなたの新生活を多角的にサポートします。

  • 認可型保育所、
    病児保育室併設

    子育て中の医師も安心して働けるよう、認可型保育所を併設しています。送り迎えの負担を軽減し、お子さんを身近に感じながら業務に集中できる環境です。
    また、急な発熱などお子さんが体調を崩された際には、病児保育室も利用可能です。仕事と育児の両立を強力にサポートし、キャリアを継続しながら子育てを楽しめる体制を整えています。

よくあるご質問

  • Q 1日の診療件数は何件でしょうか?
    A 居宅と施設に訪問します。居宅の場合、1日10件程度の訪問を行います。患者さま一人ひとりに時間をかけて診療を行うことができます。
  • Q 勤務日程、時間の調整は可能でしょうか?
    A 常勤は4日~、非常勤は半日~調整可能です。午前・午後勤務などの実績があります。まずはご相談ください。
  • Q 訪問は1人で行くのでしょうか?
    A 訪問診療では看護師が同行し訪問します。看護師と訪問しますので、医師は安心して診療に集中することができます。
  • Q 受け持つ患者数は何人くらいでしょうか?
    A 居宅患者と施設患者により異なりますが、居宅換算で約50名くらい受け持っていただいております。一人の医師に負担がかからないようにそれぞれの医師でシェアし合っています。
  • Q 患者さま宅では具体的にどのよう医療処置を行いますか?
    A 患者さまの症状に応じて、幅広く処置を行います。(例:オピオイド、持続麻薬投与、人工肛門、膀胱留置カテーテル交換、気管切開・カニューレ交換、人工呼吸器、在宅酸素、経管栄養、中心静脈栄養、CV管理・ポート管理、胃瘻交換、末梢点滴、褥瘡、外科的処置(腹水穿刺など)
  • Q 学会に参加したいのですが休暇はとれますか?
    A 休暇取得可能です。事前にお休みの希望を仰っていただければ勤務調整が可能です。
  • Q 将来的に開業を考えているのですが、支援制度はあるのでしょうか?
    A 開業支援制度があります。ただし一定期間、当院で勤務(定期非常勤半年から)いただくことが条件になります。現場のオペレーションスキーム、診療所経営・運営、育成システムなど惜しみなく提供いたします。

募集要項

雇用形態 ①常勤 ②非常勤 ③非常勤(オンコールのみ)
応募資格 医師国家資格
仕事内容 ◆訪問数:7~10件/日(居宅:施設=8:2)
◆診療体制:医師1名+看護師1名
※当院では、医師が業務に専念できるよう看護師が診療に同行します。
◆医療設備/医療機器:電子カルテ(PC)、ポータブルエコー、ポータブル心電図
◆時間外待機:免除あり。仮に担当する場合でも週1日程度の勤務です。
※日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は低いです(平日週1回程度、休日1日1回程度)
■その他:医師同士での定期勉強会を開催しています。
求める人物像 ○在宅医療の経験があり、さらに専門的な領域で活躍したい方
○在宅での終末期緩和ケアに取り組みたい方
○これから在宅医療を学ばれたい方
※真摯に患者さまと向き合うお気持ちをお持ちの方であれば、これまでのご経験・診療科目は問いません。
※在宅診療所の開業をお考えの方も歓迎しております。
勤務地 〒509-0201 岐阜県可児市川合2340-1
通勤方法 マイカー通勤可 *駐車場も用意します。
勤務時間 ①常勤:9:00~18:00(実働8時間)
※時短勤務、半日勤務など応相談 ※早番・残番なし、待機免除あり

②非常勤:以下はシフトの例です。
平日・午前診 9:00~12:00など
平日・午前診 10:00~13:00など
平日・午後診 15:00~18:00など
平日・午後診 16:00~18:00など
土曜・午前診 9:00~13:00など
勤務開始、終了時間は相談可能です。
週2回以上の勤務も可能です。
※午前もしくは午後での半日勤務が可能

③非常勤(オンコールのみ):以下は例です。
パターン①:平日1日
平日19:00 ~ 翌日6:00(翌日朝の時間は応相談)
パターン②:金土日セット
金曜日19:00~月曜日6:00(月曜日朝の時間は応相談)
勤務曜日 ①常勤:月・火・水・木午前・金・土曜午前(週4日~)
※第5週は通常勤務
出産や育児などのライフイベントに合わせて、時短勤務や午前・午後勤務、隔週勤務などの調整が可能です。

②非常勤:月・火・水・木・金
※第5週は通常勤務 ※週1日のみ、時短勤務など応相談

③非常勤(オンコールのみ):月・火・水・木・金・土・日・祝日
給与額 ※ご経験、勤務体系により相談の上決定いたします。
休暇 ①常勤
○木曜午後 ○土曜日午後 ○日曜・祝日
年間休日122日(土日祝祭日) ○夏季休暇 ○年末年始
  その他 ○有給休暇 ○慶弔休暇 ○介護休暇 ○産前・産後休暇 ○育児休暇 など

②非常勤 ③非常勤(オンコールのみ)
シフト制 ※土日祝祭日
待遇 ①常勤
○交通費:非課税範囲内で支給
○その他:ユニフォーム支給、医療賠償責任保険 (診療所として加入)
○社会保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
○定年制度:60歳 ※その後嘱託勤務などで継続勤務可能
○昇給制度:あり (1回/年) ※業績による
○育児支援:時短・隔週勤務の相談可
○認可型保育所、病児保育室併設

②非常勤
○交通費:非課税範囲内で支給
○育児支援:時短・隔週勤務の相談可
○社会保険:働き方によって、健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金(社会保険等完備)あり
○その他:ユニフォーム支給、医療賠償責任保険(診療所として加入)認可型保育所、病児保育室併設

③非常勤(オンコールのみ)
○交通費:非課税範囲内で支給
○自宅待機可能・宿直室あり
応募方法 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは お問い合わせ へお進みください。
お待ちしております。
事前の診療見学も可能でございます。ご希望やご不明点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、採用担当までご連絡ください。
TEL:0574-60-3222
E-mail:[email protected]

採用に関するお問い合わせ

下記フォームに必須事項を入力の上、
ご送信ください。

    お問い合わせ ※必須
    メールアドレス ※必須
    電話番号 ※必須
    年齢 ※必須
    性別 ※必須

    このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、
    Googleのプライバシーポリシー利用規約が適用されます。