求人情報:クリニック運営マネージャー補佐《Chief》の募集

当医療法人では、当法人の理念に共感いただけるクリニック運営マネージャー補佐《Chief》の方を募集しています!

私たちは医師と看護師、事務スタッフが一体となったチームをさらに成長・発展させて、地域の皆様に寄り添う質の高い医療を目指しています。
当法人の理念に共感されて、成長したいと思われる方に出会えれば、人事・マネジメント経験のある方を積極的に採用したいと思っています。

多くの職場でみなさんが活躍できない理由のひとつとして、そもそも、みなさまの思いと組織の理念に合っていないということが多くあります。組織は、言うならば一つの船です。誰を船に乗せるのか、その船はどちらの方向に向かっているのか、その船の目的地や船長である理事長の想い、船員であるスタッフの役割をしっかりと明確にし、お互いに理解できていないと、優秀な人材なのにその能力をしっかり発揮できないということが起こりかねません。ですから、医療法人梶の木会では募集サイトも選考も、ありのままをお見せしていますので、応募の前に、ぜひ良くお読みください。

医療法人梶の木会は、こんな人と一緒に働きたいと思います。
大事と思う順に並べてみました。
  とにかく、人にたいして、地域に対して貢献したいという気持ちをもつ人
  明るく、親切な人
  気持ちのいい挨拶ができて、素敵な笑顔をつくれる人
  患者様や利用者様、そしてスタッフが喜んでくれたとき、それを自分の喜びとすることができる人
  人間が好きな人
  プロとしての誇りを大切にする人
  患者様や利用者様・スタッフメンバー一人一人の事情に興味がもてる人
  患者様や利用者様・スタッフメンバーのお話を真剣に聴くことができる人
  責任感の強い人
  粘り強い人
  向上心があり、自分の能力を伸ばしたいと思っている人
  学ぶことが好きな人
  一生懸命がんばることが好きで、あついハートを持つ人
  オープンで自由で合理的な考え方が好きな人
  型にはまらずに柔軟に考えることができる人
  自分の考えや気持ちをわかりやすく表現できる人
  自分の意見を主張しながらもチームワークがとれる人
  相手の意見に真剣に耳を傾けることのできる人
  相手の意見に共感する気持ちの持てる人
  色々なことに興味があり、あたらしいことに挑戦をしてみたい人
  自分に自信があるか、自分に自信をもてるようになりたいと思っている人

 

  不誠実で正直でない人
  ウソをつくことにあまり抵抗感のない人
  相手の気持ちに配慮ができず、無神経な言動をついとってしまう人
  仕事はお金を得るための手段、と割り切っている人
  いわれたことだけをやればいい、と思う人
  他人に喜んでいただくことにはさほど興味をもてない人
  他人とコミュニケートすることに興味をもてない人、苦手な人
  チームワークやチームプレーが苦手な人
  他人の感情を察知することが苦手だと思う人
  熱くなったり一生懸命やったりするのは格好よくないと思う人
  前例が無いことは、あまりやりたくない人
  融通をきかすのは苦手な人
  「変化なく、つつがなく」が良いと思う人
  自分には新しいことは無理だと思う人
  自分の考えをもつのが苦手な人
  不平・不満を口にして、その解決策を考えようとしない人
  医療法人梶の木会の目指す理念に賛同しない人

 

 

医療法人梶の木会の運営マネージャー補佐《Chief》としての職場の特徴は

 

緊張感が高く仕事はハード
どうにか楽をしたい、のんびりと仕事をしたいという人は当法人には向きません。常に、患者様・利用者様・そしてスタッフの幸せを第一に考えて、医療法人の進化と発展に向き合っていますので、仕事は多岐にわたります。ですから、患者様・利用者様から感謝され、スタッフ同士お互いに感謝しあうことに喜びと感じることのできる人でないと辛い職場です。あるときは、プライベートも明らかにしなければなりません。自分を理解してもらうためには、自己開示も必要で、自分の弱みや強みを知ってもらわなければ、相手からの信頼は決して得られません。

良い人間関係
法人内の人間関係はとても良好であり、暖かい思いやりのあるなかで仕事ができます。常に仲間を支え、仲間に支えられるのが梶の木会流です。
人間関係が原因での離職がないことも、当法人の特徴ですが、運営マネージャーはその人間関係において潤滑油としての役割ともなります。理事長の想いを十分に理解した上で、事務局長の補佐として、クリニック内での医師、看護師、医療事務スタッフだけでなく、トレーニングラボ川合の理学療法士やトレーナー、梶の木保育園の保育士とも、緊密な関係を保ち、それぞれの良好な関係性を作らなければなりません。つまり、法人内の人間関係の最前線で、常に経営理念に共感いただき、理事長・メンバー(女性スタッフ中心)と一緒に法人経営を向上させていくことにやりがいを感じられる方が大切なのです。
梶の木会は、良好な人間関係の上で初めて最高のサービスが提供できると考えています。

成長に焦点を合わせた業務・研修
医療法人梶の木会では、「事務業務・管理業務さえできればよい」というふうに考えてはいません。あなたが、将来どうなりたいか?どう在りたいか?という、人生の目的がとても大切なのです。あなたの人生の目的に焦点をあてて目標設定を行うことで、やりがいのある仕事をし、スキルアップを目指していただきたいと思っています。常に何のために梶の木会のメンバーとなったのか、そして仕事をしているのかを考え、そのために、どうしたら良いのか、何をしたら良いのかを、あなた自身で考えて考動(考えて動く)して頂くことを期待しています。

チーフとしてマネジメントスタッフのやりがいと喜び
医療法人梶の木会では、常に患者様・利用者様やそのご家族とのつながり、そして、スタッフ間のつながりを大切にしております。特に、チーフは、クリニック、デイケア、保育園と多種職のスタッフメンバーの意見を聴き、事務局長とともに理事長の想いや経営理念を伝えるコーディネーターの役割も担います。つまり、梶の木会の経営理念や理事長の想いをもとに、「チーム梶の木」の一員として、常にチームワーク・チームプレーを大切にし、経営陣をより強固にするマネジメントスタッフの役割を担います。つまり、チーフを担うスタッフは、法人内でリーダーシップを発揮し、クリニック、デイケア、保育園の信頼関係を創り、スタッフメンバーから感謝されることに喜びとやりがいを感じることができます。人のために役に立つ仕事という、崇高な目的を十分に達成することができる職場と確信しています。

 

就職活動をしているみなさんへ~理事長からのメッセージ

あなたが仕事に対して求めるものは何でしょう?

 

できることなら、素晴らしい仲間がいて、毎日が楽しくて、やりがいがあって、スキルアップができて、人間性が高まって、人を幸せにして、感謝されて、社会に貢献して…。
仕事を通じてそんな人生を歩みたい…、そんな風に思いませんか?
医療法人梶の木会は、そんな職場を本気で目指しています。

当法人ではスタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさが職場に広がっています。

 

あなたが職場を選ぶ上で、一番大切なものは何でしょう?

 

職場を選ぶ上で一番大切なのは、そこが、やりがいの感じ、自己成長できることだと思っています。
特に医療法人梶の木会は、患者様や利用者様がいらっしゃって、そして自分の成長した分だけ患者様や利用者様そして、社会に貢献することによって大変大きな喜びをいただくことがでる仕事です。もちろん、チームメンバーも自分の成長を喜んでくれます。

医療法人梶の木会ではこのように、やりがいを持って仕事を楽しみ、仲間とともに成長していきたい、そんな思いの仲間を募集しています。

・仕事に対する誇り・自信を持ちたい、あなた
ワクワク楽しく、仕事がしたい、あなた
・他のメンバーと感謝の気持ちを持ち、共に働くことを喜び合いたい、あなた
自分らしく生きたい、あなた
・誰かのために、何かできることがないかを探しているあなた
・地域にそして社会に、幸せを届ける仕事をしたいと思っているあなた

私たちはそんな“あなた”を応援します。

医療法人梶の木会のメンバーは、皆なぜか生き生き輝いています
自然と笑顔があふれます。 是非あなたも、そんなチームメンバーの一人となって下さい。ぜひ、当法人をご希望されるかたは、楽しく、笑顔でそして、日々自分の成長を楽しんでいただくような、そういうような気持ちで就職していただけると嬉しいと思います。

みんなが、ここに勤めてよかった、ずっとここに勤めていたいと、そんなに風に思われるような職場にしたいと思っていますので、ぜひそういう気持ちの方は、医療法人梶の木会に来ていただけると嬉しいかなと思ってお待ちしておりますので、どうかよろしくお願いいたします。

 

募集要項
職種 管理者(事務局長)補佐《チーフ》
業務内容 経営陣をより強固にするためのマネジメントをご経験に応じて幅広くお任せします。

(1) 【人事・労務】大学、高等学校、専門学校へ訪問を含むスタッフ募集活動、採用/労務管理、新規雇用者の保険手続き、スタッフがより成長・定着するための人材教育、人事制度
(2) 【総務・庶務】備品管理、監督官庁との折衝、届出書類の作成および提出、インフラの整備、マニュアル作成等
(3) 【広報・経営企画】HPや法人プロモーションにおける企画・立案と外注業者(デザイン会社、WEB製作会社)、マスコミとの折衝、マーケティング戦略の企画等
応募資格 ■ワード、エクセル、パワーポイント等のパソコンスキルのある方
■チームやグループのマネジメント経験がある方(人数規模不問)
■目安として、社会人経験が3~8年程度の方
応募書類 エントリーシート(こちらより印刷してください)
選考日時 履歴書・エントリーシートが届き次第、書類選考した上で、合格者には当方より連絡し、一次試験の日時をお知らせいたします。
応募締め切り 採用者が決定し次第締め切りとなります
選考方法 書類選考→一次試験→二次試験→理事長面接→内定といった流れになります。試用期間があります。
給与
給与は経験・実績に応じて相談
賃金形態 月給制
賞与 年2回 約3ヶ月/年間(実績に応じて)
定期昇給 あり
通勤手当 会社規定に基づき支給
勤務条件
勤務時間 8:30~17:30(休憩 60分)
休日 年間120日(木曜午後・土曜午後 日曜、祝日)
有給休暇 初年度10日
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 (社会保険等完備)、産休/育児/介護休暇あり、時間外手当、交通費支給

エントリーシート

当院へ求人をご希望されるかたは下のボタンからエントリーシートがダウンロードできます。
ご記入の上、ご郵送ください。

エントリーシート送付先:
〒509-0201 岐阜県可児市川合2340-1 医療法人梶の木会 梶の木内科医院

お問い合わせ先:kajinokinaikaiin@gmail.com